为落实学校新时代人才工作会议精神，推进升级版人才强校工程，深刻把握人工智能科技发展机遇，经2025-11次会议校长办公会审议通过，学校开展博士后队伍建设小切口改革，设置兴农青年学者岗博士后（人工智能+），发挥青年人才在人工智能探索和突破上的关键作用，现征集岗位需求，有关事项通知如下：

    一、岗位设置

    设置兴农青年学者岗博士后（人工智能+）岗位不超过30个，本年度兴农青年学者岗博士后（人工智能+）使用学校十四五预留进人指标，不再让各个学院提供进人指标。

    二、岗位职责与管理

    （一）面向农业领域，聚焦模型、数据、装备、算法、算力等要素，推动人工智能技术与优势学科，特别是生物育种，进行深度融合。设置岗位应满足四个条件：其一、积极探索学校现有学科体系的智能化改造，有潜力成为学校新兴学科和交叉学科建设的重要增长点；其二、有潜力在人工智能+领域产出若干代表世界先进水平、具有影响力的成果；其三、成果转化应用前景好，有潜力成为推动传统农业转型升级、农业现代化、农业强国及科技强国建设的新质生产力代表；其四、有潜力在人工智能+领域为学校培养具有影响力的国字号人才、行业知名专家。

    （二）兴农青年学者岗博士后（人工智能+）全部进入学校计算机科学与技术博士后流动站，人事关系统一进入信息与电气工程学院；合作导师均为相关专业学院的教师，实际开展科研主要在合作导师所在学院，即学术关系在专业学院。

    三、设置条件

    （一）每个2115创新团队可提交1个岗位需求，各博士后设站学院可另外再提交岗位需求2个。

    （二）合作导师需为每个兴农青年学者岗博士后（人工智能+）提供以下支持：其一、不少于50万元专用科研经费，明确项目经费来源；其二、安排至少1名硕士或博士研究生由其进行指导，保障1名及以上博士研究生参与和配合其研究工作；其三、为其担任主持人的国家自然科学基金、中国博士后基金、北京市自然科学基金、博新人才计划等基金人才类申报提供指导、修改等有力支持。

    （三）支持各专业学院合作导师与信电学院教师联合招收，可选择一名信电学院教师为联合合作导师，联合合作导师为兴农青年学者岗博士后（人工智能+）提供不少于10万元专用科研经费。

    四、招收对象

    （一）兴农青年学者岗博士后（人工智能+）面向本科为数据科学与大数据技术、人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、自动化专业的博士毕业生，或硕士博士毕业于智能科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程四个一级学科同时系统修读人工智能相关核心专业课程且毕业论文以人工智能本学科问题研究为主的博士毕业生。

    （二）实行定向选拔。内地高校申请人的人工智能相关教育经历应为国内高水平一流学科，或一流高校国家高层次领军人才团队；国（境）外高校应来自高水平一流高校，或一流高校高层次领军人才团队。具体条件请联系所在学院。

    （三）优先招收与拟入职合作导师所在一级学科或相近学科有人工智能+合作研究经历的博士毕业生，优先招收具有人工智能+生物育种研究经历的博士毕业生。

    （四）2025年度招收人选出生日期为1993年1月1日之后，特别优秀的，可放宽至1990年1月1日之后。

    五、有关说明

    （一）各院系或2115创新团队拟使用院系或创新团队进人指标招收兴农青年学者岗博士后（人工智能+）的，提交岗位数量可不受“三、设置条件”处岗位需求数量限制，额外提交岗位数量不超过拟使用优秀人才进人指标的2倍。

    （二）为做好与拟聘人选的沟通交流，人事处、人才办将组织校内教师赴目标高校的目标学院开展校园招聘，具体安排另行通知。

    （三）兴农青年学者岗博士后（人工智能+）按《中国农业大学博士后管理办法（试行）》《中国农业大学兴农青年学者暂行规定》等进行管理。对兴农青年学者岗博士后（人工智能+）的评价，要以创新能力、质量、实效、贡献为导向，坚持破“五唯”，突出解决农业领域、特别是生物育种领域的“人工智能+”问题的实际贡献和作用。

    （四）在完成兴农青年学者岗博士后（人工智能+）岗位审核后，将及时组织后续招收工作，具体安排另行通知。

    （五）如遇特殊情况，调整具体工作安排的，另行通知，以相关通知为准。与本通知不一致的，以本通知要求为准。具体由人事处负责解释。

    六、材料报送

    2025年6月2日（周一）16:00前，将兴农青年学者岗博士后（人工智能+）岗位申请表（附件1）、汇总表（附件2）电子版发送至cuixiao@cau.edu.cn。

联系人：崔潇，62736533

附件1：兴农青年学者岗博士后（人工智能+）岗位申请表.docx

附件2：兴农青年学者岗博士后（人工智能+）岗位汇总表.docx

水利与土木工程学院

2025年5月28日