为深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦国家战略需求，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，提升高质量培养卓越工程师的能力，为构建中国特色、世界水平的卓越工程师自主培养体系提供支撑，根据研究生院《关于开展卓越工程师培养改革优秀案例征集的通知》，现开展我院卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。具体通知如下：

一、征集主题

紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”梳理凝练思路、方法、成效与经验。

二、案例类别

案例主要分为五个类别：校企协同机制（校企联合工作组建设、议事决策经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价标准（招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。

三、案例要求

1.案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。

（1）突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

（2）突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。

（3）突出可操作性。案例应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应具有参考价值和借鉴意义。

2.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。

3.为保证成果征集质量，案例参与人原则上不超过6人。

4.案例应为原创首发，不接受一稿多投。

四、宣传推广

优秀案例将被纳入学校卓越工程师培养改革典型案例库，推荐给上级部门；作为卓越工程师培养校企导师培训的教学内容；推荐汇编“全国卓越工程师培养改革典型案例选编”；推荐案例负责人在卓越工程师培养有关高峰论坛、国际研讨会等会议上作专题报告。

五、征集工作要求

5月24日12:00前，填写《卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》（附件）发送至huachen@cau.edu.cn，纸质版提交至中以楼A104办公室。

六、联系人：

张老师 校研究生院培养处 62733823  

华老师 学院研究生管理科 62737728

水利与土木工程学院

2024年5月15日

附件：卓越工程师培养改革优秀案例推荐表.docx